随着春季学期如火如荼的进行, 丹佛大都会州立大学有很多值得庆祝的地方. 总裁珍妮·戴维森博士.D.为2月2日的开幕式提供了一些亮点. 第29届总统内阁会议:
- 本科入学人数比去年春天增加了4%以上.
- 从秋季到春季的保留率上升了4%.以5%的速度增长.
- 去年，密歇根州立大学丹佛基金会的捐赠额首次超过了100万美元.
- 大学发展计划已经筹集了57美元.400万美元用于其资本竞选活动，并与近9,000名校友，是大学历史上最多的校友.
- 从教室到职业中心, 健康研究所大楼和学生信息系统资本项目都已被推荐给州立法机构的联合预算委员会，以获得资金.
戴维森还介绍了维护校园社区安全的最新情况.
“皇冠官网网站的首要任务始终是学生和社区的安全, 皇冠官网网站将继续与皇冠官网网站在Auraria校园警察局的合作伙伴合作，以确保校园的安宁戴维森说。.
的 大学 继续 促进 a 安全和对话文化，由 言论自由政策 和 ACPD的第一修正案大会政策 以及学生冲突解决服务等资源.
FAFSA / CASFA处理预计很快就会开始，鼓励学生提交简化的表格
美国.S. 教育部提供了有关通货膨胀调整的额外信息, 哪些因素会影响学生资助指数, 赛, (以前是预期家庭贡献)2024-25年FAFSA的数字. 学校可以预计在3月中旬收到FAFSA申请. CASFA的处理将暂时暂停到3月中旬，以便科罗拉多州高等教育部门可以调整通货膨胀, 但是学生仍然可以完成申请.
的 FAFSA is also still live; however, the U.S. 教育部继续更新通货膨胀申请. 由于缺乏社会安全号码而无法提交申请的用户也可以找到一个临时解决方案，允许他们提交不完整的申请，以确保申请日期(如果有迫切需要)。. 密歇根州立大学丹佛分校将fafsa申请的截止日期延长至5月3日，以便学生有更多的时间提交申请. 尽管存在一些挑战, 2024-2025年FAFSA的变化显示出新的赛计算和缩短申请完成时间等方面的希望. 赛侧重于援助资格，而不是像EFC那样精确的支付数字. 这一变化最大限度地提高了佩尔助学金的资格，并可能使学生获得机构援助. 另外, 密歇根州立大学丹佛分校FAFSA简化委员会不断审查州和联邦援助的变化. 会员们正在努力通过更新网页和通讯来提供最准确的信息, 制作教程视频, 提供培训和研讨会等等. 综合传播行动计划包括传单, 社交媒体的文章, 短信, 电子邮件, 内部沟通, 家长和学生支持者外展, 媒体采访和计划进行更积极的监测和研讨会, 正在进行的员工培训和横幅更新. “在皇冠官网网站继续学习的过程中，皇冠官网网站将继续灵活对待家庭，”埃德兰·埃格劳斯(Kerline Eglaus)说.D.他是经济援助和奖学金办公室的执行主任.
Long Huynh，博士.B.A., 总招生官, 我也注意到根据教育部的最新报告, 横跨科罗拉多学区, 与前一年相比，皇冠官网网站预计2024-25学年的FAFSA申请完成总数将减少20%. 科罗拉多学区教育部的最新报告估计，与前一年相比，2024-25学年的FAFSA申请完成率将降低20%.
AHEC总体规划暂停收集额外的意见
Auraria董事会将暂停原定于4月对收购要约的投票 Auraria校园总体规划 收集另一轮社区反馈. 一个额外的 市政厅会议 星期四举行第二次会议，今天中午举行.
对学生进行人工智能及其效率潜力教育的必要性
山姆·杰博士.D.学院事务主任，在大学的 探索人工智能工具和即将举行的研讨会.
- 第一次研讨会将于3月29日举行. 在这里查看详细信息并回复.
杰伊解释说，人工智能有可能应用于更个性化的学习, 课程内容开发, 课程开发, 自动化一些管理任务, 加强研究，提供虚拟学习环境.
Jay正在与同事一起制定指导方针，帮助员工保护机构数据，并正在制定关于人工智能使用和学习目标的教学大纲语言建议. Jay还带头为所有的roadrunner举办了一个系列研讨会，以探索这个工具，并朝着更大的意识和安全应用的方向发展. 首次研讨会将于3月29日下午1点至2点45分举行.m. 请继续关注注册信息.
员工敬业度行动计划正在进行中
Energage员工敬业度调查的结果显示，整体工作场所满意度为59%, 比2022年1月进行的同一项调查下降了4个百分点.
- 超过80%的受访者表示，他们的工作很有意义，他们的经理关心他们的担忧.
- 员工也欣赏灵活性，提供工作与生活的平衡和大学的强大价值观, 让他们觉得自己是有意义的事情的一部分.
机会的领域包括解决对薪酬的关注, 流程效率低下，与高层管理人员脱节.
院长和副院长已经与人力资源部分享了行动计划，以解决员工对他们工作结果的担忧. 他们将在整个春季学期继续分享最新进展, “早起鸟”将在未来一年报告关键领域的进展.